De Basis van Conflicten Oplossen
Hoort je team jou? Hoor jij je team?
De problemen waar ondernemers en managers tegenaan lopen en die het meeste energie kosten;
– Disfunctioneren,
– Verschil in inzicht
– Ego en machtsstrijd
– Weerstand
– ‘slachtoffer’ of ‘dader’ modus.
Er is soms geen land mee te bezeilen. Je kunt ‘praten als Brugman’, maar wat je ook zegt, het komt niet binnen. Frustratie over en weer. Er ontstaan conflicten.
- Als we niets doen met deze conflicten, ontstaat er chaos.
- Als we het conflict door de rechter laten oplossen, beslist de rechter.
Er is dan een winnaar en een verliezer. - Als we gaan onderhandelen sluiten we een compromis.
Niemand wint, niemand verliest. - Als we gaan bemiddelen (mediation toepassen) krijgen we een win-win voor iedereen.
Kies het beste systeem
Als jij je er bewust van bent, dat:
- je in elke situatie – conflictueus of niet, kiest voor een aanpak
- je door een bepaald systeem te kiezen, je in feite de uitkomst bepaalt
- als je kiest voor een multi-dimensionaal systeem, waarmee je meerdere perspectieven kunt ontlokken, je een win-win uitkomst krijgt en meer impact hebt
- dat je de ander door een multi-dimensionaal systeem tot inzicht kunt verleiden,
kun je zo zelfs een win-win-win-win situatie bereiken.
Met minder moeite naar meer resultaat
In deze online video training van 3 modules krijg je in ruim een uur de basis mee van waaruit je win-win-win oplossingen kunt gaan genereren.
Aan de hand van een praktijkvoorbeeld doorlopen we:
- het Evolutie Systeem,
- de zoeker en vinder problematiek
- de actieve en passieve leider/uitvoerder problematiek
- Hoe je de ‘angel’ uit het conflict haalt
Inhoud Programma
Cultuur
3 Pijlers
Communicatie
3 Vragen
Conflictoplossing
3 Acties
Aanbod en bonus
* De Basis van Conflicten Oplossen
Met als Bonus:
* Boek: Opgewonden Standjes en Bevredigende Oplossingen (ter waarde van 24,95)
Investering
De investering is je tijd en NU 67,00 euro incl btw ipv 97,00 euro
.