De problemen waar ondernemers en managers tegenaan lopen en die het meeste energie kosten;
– Disfunctioneren, – Verschil in inzicht – Ego en machtsstrijd – Weerstand – ‘slachtoffer’ of ‘dader’ modus.
Er is soms geen land mee te bezeilen. Je kunt ‘praten als Brugman’, maar wat je ook zegt, het komt niet binnen. Frustratie over en weer. Er ontstaan conflicten.
Als we niets doen met deze conflicten, ontstaat er chaos.
Als we het conflict door de rechter laten oplossen, beslist de rechter. Er is dan een winnaar en een verliezer.
Als we gaan onderhandelen sluiten we een compromis. Niemand wint, niemand verliest.
Als we gaan bemiddelen (mediation toepassen) krijgen we een win-win voor iedereen.
Kies het beste systeem
Als jij je er bewust van bent, dat:
je in elke situatie – conflictueus of niet, kiest voor een aanpak
je door een bepaald systeem te kiezen, je in feite de uitkomst bepaalt
als je kiest voor een multi-dimensionaal systeem, waarmee je meerdere perspectieven kunt ontlokken, je een win-win uitkomst krijgt en meer impact hebt
dat je de ander door een multi-dimensionaal systeem tot inzicht kunt verleiden,
kun je zo zelfs een win-win-win-win situatie bereiken.
Met minder moeite naar meer resultaat
In deze online video training van 3 modules krijg je in ruim een uur de basis mee van waaruit je win-win-win oplossingen kunt gaan genereren.
Aan de hand van een praktijkvoorbeeld doorlopen we:
het Evolutie Systeem,
de zoeker en vinder problematiek
de actieve en passieve leider/uitvoerder problematiek
Hoe je de ‘angel’ uit het conflict haalt
Je krijgt handvatten hoe je onvolwassen, puberaal en zelfs kinderachtig gedrag op verheffende manier bespreekbaar kunt maken, zodat je de weg vrijmaakt voor win-win-win oplossingen
Inhoud Programma
Cultuur 3 Pijlers
Communicatie 3 Vragen
Conflictoplossing 3 Acties
Aanbod en bonus
* Neem de Leiding in Elk Gesprek
Met als Bonus:
* Boek: Opgewonden Standjes en Bevredigende Oplossingen (ter waarde van 24,95)
Investering
De investering is je tijd en NU 67,00 euro incl btw ipv 97,00 euro